Ne mutasson túl sokat, legyen kényelmes, ne korlátozzon a mozgásban és legyen szellős.
Ahol sok ember dolgozik együtt, ott természetes a konfliktus. Azonban a folyamatos szekálás, piszkálódás, pletyka terjesztése (és még sorolhatnánk) már munkahelyi zaklatásnak minősül.
Vannak gondolataid és van véleményed is, de tudd, hogy mikor és kinek mondod el. Na és a stílus. Az sem mindegy.
Egy életre kihathat az, hogy milyen suliba irányítjuk a gyerekeket, vagy ők mit választanak.
Minden nappal egyre hosszabbodnak a nappalok és hamarosan jobban fogjuk magunkat érezni. Addig pedig át kell hidalni ezt a kis időt.
Valami újba belekezdeni, ami azelőtt ismeretlen volt kalandokkal csábító, de egyben félelmetes is. Márpedig, néha kell a váltás és a változtatás.
Már csak kicsi időt kell kibírni az ünnepekig, addig viszont kitartás!
Személyiségünket, megbízhatóságunkat és hozzáértésünket is türközheti az, hogy a vállalásainkat teljesítjük. De miért vállaljuk túl magunkat?
Akárcsak a párkapcsolatainkban, van, hogy el kell hagyni azt, ami nem működik jól.
Attól függ, hogy melyik oldalról közelítjük meg a témát. Munkavállalóként sokan szeretnének otthon maradni.
Minden fiatalnak vannak álmai. Ahhoz, hogy ezek minél hamarabb megvalósulhassanak, sokan munkába állnak nyáron.
Egyre nagyobb informatikushiányra számít a képzési adatok alapján az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) - közölte a szervezet szerdán az MTI-vel.