A munkahely nem az a hely, ahol azért vagyunk, mert mindenáron lenni szeretnénk. Fontos, hogy legyen munkánk, hiszen elsődleges cél a pénzszerzés, és csak aztán lényeges, hogy jól érezzük-e ott magunkat.
Ha az ember elégedett azzal,amit csinál, szeret bejárni a munkahelyére, jól kijön a kollégákkal és esetleg néh-néha haza viszi a munkát, az még az egészséges keretek közé sorolható. Azonban, amikor
A balansz.info oldalon a munkavállalóknak és a munkáltatóknak is adnak tippeket, hogyan lehet jó egyensúlyt tartani a család és a munka között.
Ez a tamagocsi egy gamifikált, azaz játékosított próba, amely a HR-esek valós dilemmáival szembesíti a játékosokat.
Az önéletrajz benyújtása csak egy dolog. Még a személyes megjelenés sem garancia arra, hogy tiéd az állás.
Gondoltad, hogy a szerencsesüti üzenetét is megírja valaki? Márpedig megírja. És van, aki hivatásból alszik, a tudomány érdekében.
Egzotikus hangzású, gusztustalan, nagy figyelmet igénylő, de a hagyományostól merőben más munkalehetőségeket találtunk. El fogsz képedni, hogy milyen munkaerőre van igény.
Az lenne a legjobb, ha úgy dolgozhatnánk, hogy a munka éltet, fejlesz, örömet ad a mindennapokban. Ez csak kevesek kiváltsága.
Idén év végére várhatóan már több millió ember munkáját felügyelik robot főnökök világszerte, a mai iskolások kétharmada pedig jelenleg még nem létező munkakörökben fog dolgozni a jövőben.
Jelentősen emelkedett a diplomások száma az országban, több mint kétezerrel többen szereztek diplomát 2016-ban, mint 2010-ben. Míg 7 évvel ezelőtt kevesebb, mint 66 ezren végeztek valamilyen felsőfokú képzésen, addig ez
Az év végével esedékessé válik az eddig ki nem adott szabadságok rendezése. Egyúttal sok munkáltatónál ez a legmegfelelőbb időszak, hogy az ünnepi leálláskor adják ki a munkavállalók bennmaradt szabadságát. A
Elégedetten veregetjük meg saját vállunkat, ha az összes ajándékot beszereztük, az ünnepi menü hozzávalói is megvannak. Vajon hogyan tudnak saját ünnepi hangulatukra figyelni a bolti eladók?