Sok nő számára okoz komoly dillámat, hogy a karrierjüket, vagy inkább a családalapítást válasszák, a hezitálás közben pedig egyre ketyeg a biológiai órájuk.

A Facebook és az Apple átlátva ennek a választásnak a nehézségét ott próbálnak segíteni, ahol tudnak, ezért felajánlották, hogy a náluk dolgozó hölgyek lefagyasztathassák a petesejtjeiket későbbi felhasználásra, természetesen a cég költségén. Nem kis dologról van szó, hiszen a méreg drága eljárásból akár húszezer dollárt is a cégek állnak. Ezzel a gavalléros javaslattal szeretnék elejét venni, hogy a nők feláldozzák jövendőbeli családalapítási lehetőségeiket, miközben a karrierjükre fókuszálnak.

A petesejt lefagyasztásával a nők lehetőséget kapnak arra, hogy jóval kitolják a gyerekvállalás időpontját, a megőrzött és biztonságos körülmények között tárolt sejteket bármikor beültethetik, akár jóval azután, hogy koruk miatt már elveszítették természetes fogamzókészségüket.

Az eljárás azonban igen komoly anyagi áldozattal, a felajánlott 20.000 dollár körülbelül a petesejtek levételének és a lefagyasztás költségeinek felére elegendő, ezen felül pedig a tárolásért is több száz dollárt ki kell fizetnie a jövendőbeli anyának. Az orvosok gyakran azt javasolják, hogy körülbelül 20 petesejtet fagyasztassanak le a hölgyek, amihez legalább két eljárás szükséges. Azt pedig sajnos a temérdek pénz és a hosszas orvosi procedúra sem garantálja, hogy a végén sikeres terhesség lesz a dologból.

A petesejt lefagyasztás, mint céges juttatás a Szilikon-völgy legújabb ’csodafegyvere’ abban a versenyben, amit a dolgozók megnyeréséért és megtartásáért vívnak a hatalmas cégek. Ezzel a legújabb lépéssel a férfi és női dolgozók lehetőségeit szeretnék egy kicsit jobban kiegyensúlyozni, hogy a hölgyeknek ne kelljen úgy érezni, lemaradnak valamiről csak azért, mert anyák is szeretnének lenni. Ez a téma amúgy is szívügye a Facebook ügyvezető Sheryl Sandbergnek, akinek Magyarországon is megjelent Dobd be magad című bestsellerében gyakran visszatérő téma a karrierista nők speciálisan nehéz helyzete.

Ha valóban elterjed a petesejt fagyasztásos juttatás a cégeknél, azzal viszont kiegyensúlyozódnának a nemek között tapasztalható bérkülönbségek is. Egy friss kutatás ugyanis megállapította, hogy míg húszas éveikben a férfiak és a nők körülbelül egyformán keresnek, később a ’családtervezős’ időszakban rés támad a két nem fizetése között, ami idővel egyre nagyobb és nagyobb lesz.

(Telegraph, kép: flickr.com)