Jump to content

Simulj, hogy előbbre lépj

2015. 07. 21. 12:02

Ismersz olyat, aki nem feltétlenül az áldozatos munkájával, szorgalmával kápráztatja el főnökét, mégis a szamárlétrán rendkívüli fokozatra kapcsolt? Nos, lehet simulékony az illető.

A simulékony jelző azt jelenti, hogy mások szokásaihoz igen jól alkalmazkodik valaki. Ebben is a mértékletesség a jó. Ha már simulékony valaki, akkor legalább azt úgy alakítsa, hogy ne legyen túllihegve.

A nagyfokú alkalmazkodás hibás politika, mert az ilyen személy úgy próbál megoldani bizonyos frusztráló helyzeteket, hogy magát alakítja a feladathoz úgy, hogy bizonytalansága ne kerüljön a felszínre. Van előnye az ilyen munkavállalónak, ugyanis irányítható, hajlamos a túlvállalásra. Csakhogy a nyomás és az elvállalt feladatok bizonytalanná tehetik, és döntésképtelenné, befolyásolhatóvá és szolgalelkűvé válhat, valamint nem biztos, hogy képes lesz önállóan megoldani a feladatot.

Egy kutató generációk közötti különbségeket vizsgált úgy, hogy 18 ezer ember munkatársra vonatkozó adatokat mérte a simulékonyság jegyei alapján. A vizsgálat kimutatta, hogy az 1982 után születettekre – az úgynevezett Y generációra – jellemző a túlzó alkalmazkodás. Vagyis nem taktikai megfontolás, hanem egy olyan erős séma, amely alkalom adtán megnyilvánul tudattalanul is.

Egy jó munkahely megszerzésével ésszerű, ha arra törekszünk, hogy megtartsuk azt, sőt még feljebb meneteljünk azon a bizonyos szamárlétrán. A karrierépítés legfontosabb alkotóeleme az önismeret. A simulékonyság is hatékonyan segíti az előmenetelt. Attól függ, hogy milyen tervei vannak egy munkavállalónak a ranglétrán való előrelépésben, ahhoz kell igazítani annak megvalósításához szükséges feladatokat is. Itt lép előtérbe az önismeret. Ennek hiányában esélye van annak, hogy nem a személyiséghez illő munkakörben találjuk magunkat.

Ahhoz, hogy a kívánt posztot megszerezzük, természetesen alkalmazkodni kell. Simulni kell a kollégákhoz, vezetőkhöz, de még a munkához is. Ha belegondolsz, akkor bárhová mész, ott szabályok vannak, amihez illeszkedni kell, különben kívülálló maradsz. Éppen így van a munkahelyen is. Aki azonban tudatosan kitűzött magának egy elérendő célt, az a személy figyel, türelmes, hallgat, és ha már kellő mennyiségű és minőségű ismeret és információ birtokában van, akkor ügyesen irányítja az előrelépését.

 

Fotó: luciazorzi.com