A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adata csak 2012-es, eszerint a tavalyelőtt nyilvántartott mintegy 767 ezer megváltozott munkaképességű magyarországi felnőttnek csak közel 18 százaléka, 138 ezer volt állásban, ez az európai átlagtól lényegesen elmarad. Pedig legalább mintegy 64 ezer szabad munkahely van – erre lehet következtetni abból, hogy a vállalkozások 2013-ban több mint 64 milliárd forint rehabilitációs járulékot fizettek be az állami költségvetésbe. A törvény szerint ugyanis annak a cégnek, amely nem alkalmaz megváltozott munkaképességű személyt, rehabilitációs járulékot kell fizetnie.

Mégis optimista Dobár Attila, a RehabJob ügyvezető igazgatója. Mint a Metropolnak elmondta, a cégek oldaláról egyértelműen a befogadókészség növekedését mutatja, hogy több vállalat – köztük nagyobbak és kisebbek egyaránt, jelesül a McDonald’s, a Roland Divatház, az Auchan, a Tesco és az Iron Mountain Magyarország Kft. – folyamatosan jelen van a RehabJob oldalán hirdetéseivel. Dobár Attila szerint a legnépszerűbbek a rész- és teljes munkaidős adminisztratív munkakörök, mert minimális a fizikai terhelés a munkavégzés során, és gyakran középfokú végzettség is elegendő a felvételhez, valamint magasabb anyagi megbecsülés jár.

De felsőfokú végzettséget megkövetelő ajánlatok is vannak. Ezek közül a legnépszerűbbek: csecsemő- és gyermekorvos, bérszámfejtő, szoftverfejlesztő, kiemelt ügyfélszolgálati pozíció, igazgatói asszisztens, tanár, fordító.

Az álláskereső megváltozott munkaképességűeknek tanácsadók segítenek az elhelyezkedésben. Először egy pszichológus feltérképezi az aktuális pszichoszociális helyzetüket, vagyis azt, milyen terheléseket képesek vállalni, mennyire motiváltak, majd átbeszélik a legfontosabb tudnivalókat a célzott álláskereséssel kapcsolatban, és a próbainterjú során visszajelzést adnak, hogy egy éles helyzetben mit csináljanak másképpen. Mindez arra szolgál, hogy konkrét, megpályázható pozíciókat tudjanak felajánlani a dolgozni akaró megváltozott munkaképességűeknek.

E körülbelül másfél órás programmal ugyanakkor el lehet oszlatni az álláskeresőkben kialakult tévhiteket önmagukkal és az álláskereséssel kapcsolatban. A RehabJobot megkeresők általános problémája a visszajelzések hiánya, ami a legtöbb esetben a nem megfelelően szerkesztett vagy elavult adatokat tartalmazó önéletrajzból adódik. Nagyon sok esetben pedig nincsenek tisztában a mai munkaerő-piaci fogalmakkal, kifejezésekkel, pozíciónevekkel.

(Fotó:HR Review)